Начальник района электрических сетей (в архиве)

11 Июля

от 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Юга"

Обязанности:

• Подготовка исходных данных для составления многолетних и годовых планов и графиков работ, составление месячных планов работ по техническому обслуживанию ПС и распределительных сетей.

• 3.1.2. Подготовка исходных данных для составления комплексной программы повышения надежности.

• Организация и выполнение в электрических сетях обходов, осмотров, проверок и отдельных видов работ по устранению повреждений и неисправностей в соответствии с СО 34.20.662-98 (РД 153-34-3-20.662-98), СО 34.20.504-94 и СО 34.20.671-97 (РД 153-34.3-20.671-97), по перечню основных работ и сроков их проведения в соответствии с Правилами организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики и СТО 34.01-23.1-001-2017, в действующей редакции. Контроль параметров и изоляционных характеристик оборудования проводятся в соответствии СТО 34.01-23.1-001-2017 «Объём и нормы испытаний электрооборудования», в закреплённом за РЭС объёме. Ведение технической документации, установленных форм отчетности.

• Оформление актов технического освидетельствования оборудования.
  Разработка мероприятий по подготовке к работе в условиях особых климатических периодов (паводок, грозовой сезон, осенне-зимний период и т.п.).

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности «энергетика», стаж работы в должности главного инженера РЭС 3 года или стаж работы по специальности в области профессиональной деятельности не менее 5 лет, опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет, V группу по электробезопасности.

• Начальник ПО должен проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Условия:

• Ежегодная индексация должностных окладов, доплата за выслугу лет в электроэнергетике. Материальная помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, при регистрации брака (впервые); Частичная компенсация затрат найма жилья. Предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь, пансионаты отдыха и санатории, учреждения оздоровления и отдыха работникам и членам их семей за счет средств СФР на курортах Краснодарского и Ставропольского края.

• Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников. Поэтому у нас есть расширенный пакет медицинского страхования, включающий стоматологию и страхование от несчастных случаев. А для поддержания физической формы мы предлагаем компенсацию затрат на спортзал.

• Мы также уделяем большое внимание развитию наших сотрудников. У нас есть возможность организовывать регулярные обучения за счет Работодателя.